人社部近日突然转发25年前的一份有关制止和纠正违规提前退休的通知，持续引发关注，为什么突然转发25年前的通知？在2024年养老金调整通知出炉之前，这释放了什么信号？

人社部转发25年前通知

这份通知全称叫做《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。

这份通知的出台时间是1999年3月9日，距今已经实施25年的时间了。目前这份文件依然没有作废，依然是现行有效的政策。

在广大退休人员正在期盼2024年养老金调整通知出台的时候，人社部意外转发了这份通知，意图是什么呢？又释放出什么信号？

重申不允许违规提前退休

当下，有两个背景值得关注，一是2024年养老金已经确定上涨，现在只差2024年养老金调整方案露出庐山真面目，万事俱备只欠东风。

二是退休人员数量迎来了增长高峰期。1963年婴儿潮一代陆续达到了退休年龄，办理退休手续的人数也迎来增长高峰。

在此时刻，人社部重发关于制止和纠正违规提前退休的通知，一方面是提醒退休人员要严格遵守退休年龄的规定。另一方面也是提醒各地要继续制止和纠正违规提前退休的现象。

哪些人可以提前退休？

那么，哪些人可以提前退休？

主要是有两类人可以提前退休，一是特殊工种，二是病退。

先看特殊工种。

按照现行的法定退休年龄，男职工统一60岁退休，女职工50岁退休，女干部55岁退休。

但是如果是特殊工种，男性可以55岁退休，女职工可以45岁退休，也就是可以提前5年的时间退休。

不过，特殊工种提前退休有严格限定条件，主要是在特殊工种岗位上要干满最低年限，通知中有明确规定，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

如果没有达到最低工作年限，也就无法按照特殊工种提前退休。

但是可能会有一些人为了提前退休，伪造特殊工种的材料，这是明令禁止的行为，所以，人社部重申通知，也是要加强对特殊工种提前退休的监管。

再来看病退。

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

这种病退情况下，男性可以提前10年退休，女职工提前5年退休。

可见，病退也有严格条件，要有医院证明和丧失劳动能力的鉴定，但是一些人会通过造假来实现病退的目的。

所以，在退休高峰时期，人社部转发这一通知，是警醒退休人员不要铤而走险，违规提前退休，同时也是让各地加强审查的准确性和力度，确保养老保险基金的安全。

素材来源官方媒体/网络新闻