女大学生还没毕业，爷爷让她少花钱，把工资给父母寄回去合理吗？

【船夫的经济观察】

第三期，全文1500字

女大学生还没毕业在实习，领到每月3000元实习薪资后，爷爷让她少花钱，把每月省下的工资给父母寄回去，尤其是女孩弟弟刚上大学花费很多，女孩想知道这种要求合理吗？

这件事其实完全没必要往所谓“伏弟魔”上靠，事实上，爷爷那一代人的社会情况的确是这样。

那时候绝大部分人的父母都是农民，这不仅意味着这些人没有所谓的退休，更没有每月发放的退休金，当上了年纪干不了繁重的农活以后，几乎完全靠子女来赡养。

与此同时，在过去一个人上了大学后是分配工作的，要么进工厂做工人，要么进政府机关做公务员。

在当时的计划体制经济下，粮食还是配给制，买粮食不仅需要钱还需要所谓的粮票，农村的粮食供应时常出现捉襟见肘的情况，与此相反，城市中的粮食供应十分充足，工人和公务人员的薪资待遇也很不错，所以从民国时期到建国后的近四十年里，大学生工作后一个月的工资的确可以养活一家人。

上世纪90年代以前，社会中的大学生极为稀缺，在同龄人中几百个人才能考出来一个，无一不是天之骄子，工资高很正常，那时候物价也低，更没有商品房一说，房子是单位分配的，结婚只需要买几个像样的家用电器就可以了，没有所谓的天价彩礼、更没有婚前必备的有房有车，这方面虽然也有压力，但和今时今日相比，绝对天壤之别。

也难怪某知名主持人得知当下年轻人面对压力时的无力感后，说了句“不会吧！”直接导致其人设崩塌，引来无数嘲讽和唾骂。本质就是因为他下意识地将自己刚工作时所面对的压力直接等同了当下年轻人所面对的情况，犯了一个父辈们常犯的错误。

上一代人也就是我们的父辈和上上代人，也就是我们的爷爷辈，他们之所以会提醒刚工作的年轻人要把工资的一部分寄回家给父母，也是这个道理。

因为他们对社会的认知还停留在上世纪七八十年代的状态，理所当然地认为一个刚工作的大学生依旧可以养活一大家子，实际上这根本就不可能，甚至满足基本稍微有些质量的生活都捉襟见肘。

与上一代人的父母不同，当下青年人的父母中，很大一部分都是事业单位和公务员，抑或是缴纳了社保的私营企业员工或中小企业主，这些人即使退休，依旧会享受到相应的养老福利待遇，经济和生活上的独立性很强。

之所以会出现这种认知差异，是因为大部分普通人都会将自己20岁~30岁时对社会的认知沿用一生，因为在这段时期不仅是其人生阅历快速增加的时候，也是投入回报产出最高的阶段，形成固有经验和成熟的行为模式，然后不断套用在未来的工作和生活中，以至于几十年过去，依旧想要将自己的这一套教授给后辈。

我在这里绝不是全盘否定长辈的经验，而是想告诉大家，真正能够做到终身学习，不断迭代自身行为逻辑和方法论的人是极少数，大部分普通人是很难做到这点的，因为这个过程既痛苦又耗费精力。

说实在的，很多人从高考结束那一天就不再学习了，很多当初中考就走入社会的人甚至直接将初中老师教育学生的行为模式套用在了自己的企业当中，这也是为何很多中小企业会出现家长式管理的模式，根子就在这里。

回归正题，如今的父辈或爷爷辈让刚毕业甚至还在实习的后辈，将刚到手的工资就分很大一部分给家里，实际上就是将过去的行为模式简单粗暴的套用在了当下，造成很多哭笑不得事情。

比如父母二人的退休金本身都七八千，甚至过万了，而刚工作的子女一月实习工资才两三千，父母大部分都有无需交贷款的自住房并且有完善的医保，更是不需要朝九晚五的工作上班，时间也很充裕，子女房租可能就要一千多了，剩下再拿一千给父母，这太扯了。

更加真实的情况是，很多子女在工作后不久结婚时，往往都需要双方父母的“支援”，这时候你平时发工资的时候给父母几百一千，结婚买房时一下子拿走几十万，这也太虚伪了，之前的行为不就成了形式主义，到头来还是啃老。

对于当下的年轻人，完全没必要做出这种虚头八脑的假孝顺，父母身体康健，自己努力在结婚买房上自力更生不啃老，能够做到这点就很优秀了。

平心而论，刚开始第一月工作象征性地给父母发个红包表达下孝心就可以了，时过境迁，依旧拿几十年前的思维模式教育指导青年人是会闹笑话的。

2022.01.15（清晨）