管理学中激励有哪些特征

激励是管理学中一个重要的概念，它指的是通过激发员工的内在动机和积极性，使其产生更高的工作动力和效能。激励是管理者在组织中实现目标的重要手段之一。在管理学中，激励具有以下几个特征。

首先，激励是个体化的。每个人的动机和需求都是不同的，因此激励措施也应该因人而异。管理者需要了解员工的个性特点、价值观和动机需求，根据不同的情况制定相应的激励方案。例如，有些员工更注重物质奖励，而有些员工则更看重个人成长和发展机会。只有根据员工的个体差异，才能制定出有效的激励措施，激发员工的工作动力。