如翼添虎～有一个好领导的幸运

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前几天和一个朋友聊天，他和我说:“你知道我有多惨吗？”

我说:“那你说说呗。”

他说，组织结构调整，领导没有了。

他年龄比我还小，我知道他很努力，也有能力，也有成功欲望，领导没有了，真是莫大的悲哀。

儒家说，学成文武艺，货与帝王家。

精益说，手持各工具，满足客户需。

到底是应该以客户为中心，还是以领导为中心呢？

我以为的是，以客户为中心，向领导展示自己的价值。

中国有个成语，叫如虎添翼，其实这种情况是比比皆是的。这天才成群结队地来，例如沛县的刘邦集团，凤阳的朱元璋集团，原因是先有虎还是先有翼呢？应该是先有虎的。

这就是世有伯乐，然后有千里马的现实。

对于自认为有能力，有愿景的人老说，如果能遇到明主，有一个好领导，那真是如翼添虎，风虎云龙了。

好领导的标准是什么呢？

1.关注每一个下属的行为和付出，并评价，

2.能够识别出下属工作的意义。

其他应该就没有了吧。

用王安石的一首词来结尾

浪淘沙令·伊吕两衰翁

王安石 

伊吕两衰翁，历遍穷通。一为钓叟一耕佣。若使当时身不遇，老了英雄。

汤武偶相逢，风虎云龙。兴王只在谈笑中。直至如今千载后，谁与争功！