魏晋朝的四种授权方式

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组织变大了，就不得不进行授权，要不然勤奋如诸葛亮，也是会“鞠躬尽瘁，死而后已”，最终变成“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟。”

相比于诸葛亮的事必躬亲，魏晋的授权方式是怎样的呢？

晋朝那会儿，权力专门划分了四个等级，

1.最低为“假节”，战时可斩杀犯军令的普通人；

2.“持节”，战时可斩杀犯军令的二千石以下官员；

3.“使持节”，则把这个权限扩大到平时，可斩杀两千石以下的官员；

4.最高级的便是“假节钺”，可杀拥有上述三种权力的人。

有几点还挺值得思考的

1.好像授权只授处罚权，没有奖励权吗？没听说有奖励权，奖励权都是提报中央批准后才能执行的，就是所谓的保奏权，

2.对民和对官是不一样的，对低级官员和对高级官员是不一样的，

3.有借有还，是有期限的。假就是借的意思，假节还是假节钺都是要还的，还的期限是什么呢？任期结束或者是战争结束。

组织授权，不外人事权和财务权。

财务权，包括确定预算和预算再分配的决策权，

人事权，完整的是提拔和处罚。

授权，授一部分也是也是授权，授一半也是授权。什么是合适的，当然没有公式，因人而异，因组织而异。